Promuovere la salute mentale sul luogo di lavoro: il ruolo del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire un ambiente lavorativo sicuro e privo di rischi per la salute mentale dei dipendenti. Questo include la prevenzione dello stress, della discriminazione e del bullismo, nonché l'implementazione di politiche a sostegno della salute mentale. Le aziende possono adottare misure come programmi di benessere, formazioni sulla gestione dello stress e supporto psicologico per i dipendenti in difficoltà. Investire nella salute mentale dei lavoratori non solo migliora il clima organizzativo, ma porta anche a una maggiore produttività e soddisfazione professionale.